LERNKONTROLLE

Selbstverständlich wollen Sie wissen, ob Ihre Mitarbeiter die Inhalte der Schulungen verstanden haben. Dabei hilft Ihnen eine ausgereifte Lernkontrolle. Ein Schritt hierzu sind Tests, die entweder in das E-Learning integriert, oder als Ergänzung zu einer Präsenzschulung angeboten werden.
Die Bewertung der Testfragen richtet sich nach Ihren Vorgaben. Die Ergebnisse werden gesammelt und können von Ihnen als Statistiken jederzeit abgerufen werden. So haben Sie immer die Kontrolle, welcher Mitarbeiter wie abgeschnitten hat, bzw. natürlich auch den Überblick, wer den Test oder die Schulung noch nicht gemacht hat.

ZUSÄTZLICHE EINSATZGEBIETE

Interne Produktschulungen können, leicht modifiziert, hervorragend als Akquisetool eingesetzt werden. Ihr Kunde lernt so das Produkt optimal kennen. An Stelle der Lernkontrolle kann ein kleines Quiz gekoppelt mit einer Preisfrage zur Kundenbindung eingesetzt werden.