DEFINITIONEN UND BEGRIFFSKLÄRUNG
BLENDED LEARNING (dt. Integriertes Lernen)
verbindet Präsenzschulungen mit E-Learning. Durch die Entwicklung einer themenbezogenen didaktisch sinnvollen Kombination der beiden Lernmethoden werden die Vorteile maximiert und die Nachteile soweit wie möglich minimieren.
Blendet Learning eignet sich grundsätzlich für jedes Lernangebot bei dem es sinnvoll erscheint, Fachwissen in einer Seminaratmosphäre über einen Referent zu vermitteln. Sowohl zur Vorbereitung als auch zur Vertiefung wird zusätzlich weiterführendes Material dem Lernenden online zur Verfügung gestellt.
E-LEARNING
steht für alle Formen des digitalen Lernens. Verwendete Methoden sind: PowerPoint-Präsentationen, Flasheinbindungen (Animationen, Tests etc.), Videoeinbindungen etc.. Durch die Einbindung von Tests kann der Erfolg der Schulung gemessen und die Teilnahme dokumentiert werden.
Die Verbreitung erfolgt über digitale Medien. E-Learning verfolgt einen ‚dezentralen’ Ansatz (der Schüler entscheidet wann/wo er lernt) bei gleichzeitig zentraler Steuerung der Lerninhalte und Prüfungen.
E-Learning eignet sich grundsätzlich für jedes Lernangebot. Seine Stärke entfaltet es aber im Besonderen dort, wo standartisiertes Wissen vermittelt und viele Mitarbeiter (an unterschiedlichen Standorten) in kurzer Zeit geschult werden sollen.
RAPID E-LEARNING
verfolgt im Gegensatz zu komplexen und teuren Lernsystemen den Ansatz, digitale Schulungsunterlagen für ein vordefiniertes Thema schnell zu erstellen. Gleichzeitig ist eine hohe didaktische und methodische Qualität gewährleistet.
In den meisten Fällen sind alle notwendigen Daten für die Erstellung von Schulungen in Unternehmen bereits vorhanden! Sie müssen nur fachgerecht zusammengetragen und bearbeitet werden.
Wissenschaftliche Untersuchungen zum Lernverhalten und zur Lernerfolgsmessung haben ergeben, dass der Mensch erfolgreicher in kleinen, überschaubaren Schritten lernt. Dies macht sich Rapid E-Learning zu nutze. Die Schulungen werden zu klar umrissenen Themen erstellt. Der Vorteil: geringer Zeitaufwand beim Erstellen der Schulung und beim Lernen. Da die Schulung online erfolgt, kann der Schüler selbst entscheiden, wann er teilnimmt.
Zusätzliche einfach zu bedienende Werkzeuge ermöglichen die komplette Steuerung von der Einladung zur Schulung, über die Lernkontrolle bis zur Ausstellung von Zeugnissen.
Rapid E-Learning eignet sich bei entsprechender didaktischer und methodischer Aufbereitung grundsätzlich für jedes Lernangebot. Es ist kostengünstig und schnell einzusetzen. Rapid E-Learning eignet sich auch hervorragend für Produktpräsentationen und kann zur Unterstützung des Supports eingesetzt werden.
